キャリアアップ制度で
仕事がもっと面白く
レジ部
A.T.さん（入社11年目）
-
実は相鉄ローゼンの求人に応募した時の職種は、カート回収だったんです。「レジはどうですか」と面接で言われ、接客は好きだったので、レジ部門でのスタートになりました。当時は、子どもが1歳と3歳。急な病気で保育園に迎えに行くため早退する時など、「気にせず行っておいで」と上司は快く送り出してくれましたし、希望通りに休みが取れて働きやすい環境ですね。それとスーパーは、休憩時間中に買い物ができるので、帰宅までの時間が短縮できて、家事との両立に役立っています。
今年で10年目。相鉄ローゼンでこれだけ長く続けられたのは、融通が利くことと、もうひとつスタッフ同士の仲の良さが理由として大きいです。
今も同じレジ部門ですが、サービスカウンターで勤務しています。中元・歳暮の受付、銘店の商品発注、返品・返金の処理などが業務です。新人教育も担当していますが、楽しく仕事が覚えられるよう、雰囲気の良さは常に意識してスタッフに接しています。 -
![]()
週4短時間から
フルタイムに相鉄ローゼンには9級から5級まで、パートナー社員のキャリアアップ制度があります。私も先輩スタッフを見習って、3年ほど前からチャレンジしています。試験の内容は、会社のルールや一般常識、計算、面接などです。家事の合間をみて試験勉強をしたものの、初チャレンジはうまくいかず、悔しい思いをしました。面接が苦手だったので、上司に面接官役になってもらい、次の年には合格。現在、6級までを取得しています。頑張った分が、お給料に反映されるので、この制度はやる気を後押ししてくれますね。
できる業務が増えていくと仕事が面白くなって、もっと働きたいと思うようになりました。週4日の短時間で始めたパートでしたが、今は週5日でフルタイム勤務しています。
目下の目標は5級の取得ですが、試験の内容も経営政策が入るなど難易度がアップします。また今のポジションがサブチーフなので、いずれはチーフも目指したい思いもあります。それには売場のことも知って、全体が見られるようになれればと考えています。※インタビューは2024年２月現在の内容です。 -
![]()
